RECRUIT

私たち共立美容は、創業以来35年以上も変わらずに、一人ひとりの個性と悩みを尊重し、最良の美容医療を提供することを使命として、患者様と向き合ってきました。自分らしい美しさを手にすることが、どれだけその方を輝かせることのみならず、この社会を明るく、豊かにしていくことか。そんな素晴らしい世界を目の当たりにしてきました。そしていま、これまでの歩みを振り返りながら、私たちは何のために存在するのか、社会に対して何を実現するために私たちは集まっているのか。私たちの存在意義と実現したい世界、そしてそのために私たちが大切にしていく価値観と行動指針をまとめました。患者様の期待を超える感動体験を常に生み出し、より多くの笑顔を創出していくために。私たちは常に前進していきます。

• 特徴 1

  低い離職率

  当院は、医師が働きやすい環境作りに努めています。また、給料も業界より高い水準になっています。(当院調べ)
  そのため、離職率はかなり低いです。退職する医師は1年で1人いるかいないかです。
  現在、共立美容グループの規模拡大のため、医師を募集します。

• 特徴 2

  何歳でも入職OK

  当院はご年齢関係なく、美容外科でご勤務されたい方を歓迎しています。
  そのため、ご年齢を気にされている方がいらっしゃいましたら、ご年齢を気にせずにご応募いただけますと嬉しいです。

• 特徴 3

  未経験、転院の方も歓迎

  歯科医師としての経験があれば、美容の経験がない方でも大歓迎です。実際、歯科のあいた院長も美容未経験で入職しています。
  一つ一つ丁寧に教えていきます。

• 特徴 4

  セラミック治療が中心の歯科業務

  共立美容外科・歯科では、主にセラミックを用いた歯並び治療を行っています。インプラントや入れ歯、ワイヤー矯正は専門の歯科医師が対応するため、セラミック治療のスキルがあればご応募いただけます。

• 特徴 5

  駅チカ＆オシャレなクリニックで働きやすさ抜群

  どの院も駅から徒歩3分以内に位置し、新宿、浜松、京都、大阪などのターミナル駅にあるため、通勤がとても便利です。さらに、内装にはデザイナーが手掛けたこだわりが詰まっており、清潔感あふれるスタイリッシュな空間が魅力です。
  立川院(2017年オープン)、神戸三宮院(2018年オープン)、リニューアルされた新宿本院(2016年)など、比較的新しい施設が多く、働く環境も快適です。医療設備も充実しており、オシャレに働きながらしっかりとした医療を提供したい方にぴったりの職場です！

• 待遇 1

  高い給料水準

  当院の給料は、業界水準より高い給料体系になっています(当院調べ)。また、給料は現在お勤めされている医療機関の給料と能力を判断して決まります。
  
  そのため、転職して当院に入職したほとんどの医師が、前職より給料が上がっています。給料が高いのも離職率が低い理由の一つになっています。

• 待遇 2

  しっかりとした評価制度

  共立美容グループには人事部があるため、しっかりとした評価制度が存在しています。
  「頑張った人は頑張った分評価する」という姿勢で評価していますので、評価制度が明瞭化しており、評価に対するスタッフの満足度が高いです。
  評価がお給料にも反映しますので、この納得感が共立美容グループ全体の離職率の低さに直結している1つの要因になっています。

• 待遇 3

  ノルマはありません

  手術件数等のノルマという制度は当院にはありません。ゆとりを持って気持ちよく活躍してください。
  また、ブログやSNSなども強制ではありません。

• POINT 1

  充実した福利厚生

  社会保険、厚生年金、雇用保険を完備しているなど、福利厚生が充実しています。
  転職後すぐ、入職日より、いずれも加入していただくことが可能です。
  
  常勤・非常勤にかかわらず、妊娠された場合、産前休暇や育児休暇を申請、取得していただくことが可能です。
  育児がひと段落ついたら、いつでも戻ってこられます。
  育児休暇から復職する場合は子育てと両立するために、10時から17時、土日休みなどパートタイマーとしての復職も可能です。
  
  このように保障制度が充実しているのも共立美容外科・歯科の特徴の1つです。

• POINT 2

  人間関係良好の仲の良い職場

  共立美容外科では、職種の垣根を越えた和気あいあいとした雰囲気が特徴で、年1回のパーティやバーベキュー大会、医師同士の食事会など、スタッフ全員が楽しく交流する機会が豊富にあります。

• 特徴 3

  産休・育休制度

  常勤・非常勤問わず、産前休暇や育児休暇の取得が可能です。育児がひと段落したら、パートタイマーとして「10時～17時勤務」や「土日休み」など、子育てと両立できる働き方で復職できます。
  さらに、全国に25院あるクリニックなので、旦那様の転勤などで引っ越しが必要になった場合も、新しい住まいの近くで勤務が可能です。ライフステージの変化に柔軟に対応できる、安心して長く働ける環境が整っています！

• POINT 4

  有給消化率100%

  当院では、スタッフのプライベートな時間も大切にしています。そのため、残業をしないことを推奨すると同時に、有給も100%消化するように推奨しています。
  オンとオフのバランスがとれるのも当院ならではの風土です。